Safran Electrical & Power

  Visite de la Nouvelle République sur le site de Safran Niort(anciennement ECE /Intertechnique/Zodiac)dont voici un extrait:

Dix millions d’euros ont été investis ces dernières années sur le site de Safran à Chauray pour répondre à la montée en cadence des activités. L’effectif culmine aujourd’hui à 950 salariés (260 recrutements CDI ces dernières années). Au service de tous les constructeurs aéronautiques de la planète, l’usine produit chaque année 6.000 cœurs électriques (boîtes de distribution électrique), son produit phare, et 100.000 contacteurs son produit historique. D’équipementier, le site a réalisé de nombreux investissements afin de développer une importante activité d’ingeneering. L’usine possède l’un des plus grands centres d’essais des systèmes électriques au monde. Une plateforme permet de réaliser des tests environnementaux, en clair « tout ce que peut subir l’équipement électrique dans un avion » : foudroyage, rayonnement électromagnétique, vibrations, variations de températures.
Un autre centre d’essai reproduit à l’échelle l’ensemble de la chaîne électrique d’un avion (180 km de câble), avec générateurs en sous-sols qui reproduisent les réacteurs. La plateforme GENOME, quant à elle, permet d’optimiser l’énergie dans la perspective de l’avion électrique.

La suite du reportage suivez ce lien:

https://m.lanouvellerepublique.fr/%252Fdeux-sevres%252Fcommune%252Fchauray%252Fl-avion-electrique-se-pense-aussi-a-chauray

 

 

  Les NAO sont terminées trois organisations syndicales dont la nôtre ont signé l'accord.Une a refusé restant sur ses positions depuis le début. Les négociations ont été menées jusqu'à la dernière minute avec une demande conjointe d'un plancher d'augmentation générale à 23€.Le syndicat non signataire a refusé d'assister à cette denière réunion et a pratiqué la politique de la chaise vide!

 Les réunions sur la QVT et le droit à la déconnection se poursuivent avec des propositions concrètes ,à suivre  des négociations sur les CSE , l'intérressement,et les élections professionnnelles.

  Le Jeudi 06 Décembre c'est tenu un Comité d'établissement sur le site de NIORT suite au départ à la retraite de la trésorière étiquette CGT ,Mme Nadège Lière étiquette CFTC as été élue trésorière à l'unanimité

Aprés quatre réunions et une audio conférence ainsi qu'un sondage réalisé sur le site de Niort mais aussi à Besançon et Montreuil les quatres organisations représentatives dont la CFTC ont signé l'accord sur les salaires de 2018.

A noter une amélioration dans le dialogue social même si il reste encore beaucoup à faire dans ce domaine

Après les autorisations de toutes les autoritées compétentes sauf pour le Brésil Safran a commencé son OPA sur Zodiac le 21 Décembre 2017. L'issue de ce rachat devrais être connu courant fin Février.

Le groupe issu de ce rachat aura 95000 collaborateurs répartis dans 60 pays(45000 en France) avec un chiffre d'affaire de 21 Mds€

       

Les élections professionnelles prévues en février n'ont pas pu avoir lieu suite à une action en justice lancée par un autre syndicat. La justice ayant débouté les plaignants,vous allez maintenant pouvoir élire dès le 12 octobre vos représentants au Comité d'Entreprise et vos Délégués du Personnel. Les élections professionnelles sont des moments importants dans la vie de l'entreprise. D'autant plus que les nouvelles décisions gouvernementales prises sur la loi travail vont modifier considérablement la hiérarchie des normes. Demain, vos élus à travers les accords, décideront de votre avenir dans l'entreprise. L'enjeu est important.

Beaucoup de choses sont dites ou écrites sur cette transformation. Il ne convient pas de créer un climat de suspicion chez les salariés, ni d'invoquer des considérations partielles et inexactes. Il faut donner sa chance à des négociations qui ont pour objectif de moderniser et d’améliorer la convention de branche. 

Nous ne répondrons pas non plus à la campagne de dénigrement menée par la CGT, nous préferons reflechir à des solutions d'avenir.

http://www.cftcmetallurgie.com/fr/,article-2001.html

A ce jour, la CFTC de l'entreprise ZODIAC AERO ELECTRIC a déjà obtenu au fur et à mesure des négociations certaines avancées pour les salarié(e)s. Pour rappel :

 1 - Subrogation pour maintien de salaire,

 2 - Harmonisation multi-sites des jours octroyés dans les cas de décès de proches (étendu au PACS).

 3 - Harmonisation multi-sites jours de congés enfant malade.

 4 - Remise à niveau des primes de vacances et fin d'année.

 5 - Harmonisation entre cadres et non cadres "vers le haut" de la prime départ à la retraite pour les 1er et 2ème collèges.

 6 - Augmentations Individuelles avec effet rétroactif au 1er Janvier.

 7 - Attribution d'actions gratuites lors des négociations annuelles obligatoires.

 8 - Obtention du PERCO (Plan d'Epargne Retraite Collectif),

 9 - Prolongation des négociations sur les accords "Contrat de générations" et "GEPEC" sur lesquels à ce jour nous ne trouvons pas satisfaction.

Vos élus actuels et futurs sont d'ores et déjà engagés et formés pour accompagner et défendre les salariés à la fois lors des négociations mais aussi dans le cadre d'entretiens avant sanctions disciplinaires (de plus en plus nombreux) où vos élus conseillers du salarié peuvent vous aider. Ceci par un dialogue constructif et étayé.

 

Voici une partie de l'équipe CFTC Zodiac Areo Electric avec leurs fonctions professionnelles et responsabilités syndicales actuelles :

 

 Phymasone Philipponeau : Nouvelle arrivante CFTC, je porte ma candidature au CE et aux DP sur la liste CFTC 1er collège.

Salariée Zodiac Niort depuis 10 ans, Opératrice au service Fabrication.

 

  Brigitte Gerard : Nouvelle arrivante CFTC, je porte ma candidature au CE et aux DP sur la liste CFTC 2ème collège.

Salariée Zodiac Niort depuis presque 20 ans, Assistante Direction du Développement Produits.

 

 Sébastien Roy :  je porte ma candidature au CE et aux DP sur la liste CFTC 1er collège.

Salarié Zodiac Niort depuis moins de 5 ans, Contrôleur sur la ligne d'intégration des Boitiers de Distribution Electrique.

 

 Laurence Coduys :

Salariée Zodiac Niort depuis plus de 10 ans, Logisticienne Supply Chain.

 

Nadège Lière : Elue DP 1er collège.

Salariée Zodiac Niort depuis presque 30 ans, Contrôleuse au service Fabrication, Conseillère Prudhommal à NIORT.

 

  Eric Fouché : Délégué Syndical Central chez Zodiac, Président du Syndicat Départemental de la Métallurgie, Membre suppléant à l'URSSAF, Administrateur de l'UID CFTC 79/86 et de l'UR Nouvelle Aquitaine.

Salarié Zodiac Niort depuis plus de 35 ans, Contrôleur au service fabrication.

 

Bertrand Martineau : Délégué Syndical chez Zodiac, Secrétaire adjoint du Syndicat Départemental de la Métallurgie, Administrateur UID CFTC 79/86, Conseiller du salarié.

Salarié Zodiac Niort depuis plus de 30 ans(nouveau retraité référent CFTC à la MACIF) , Qualiticien au service externalisation.

 

 

Sébastien Champeaud : Elu CE et DP chez Zodiac, Secrétaire du Syndicat Départemental de la Métallurgie.

Salarié Zodiac Niort depuis 12 ans, Responsable support logistique.

 

  Franck Girard : Nouvel arrivant CFTC, je porte ma candidature au CE et en DP sur la liste CFTC 3ème collège.

Salarié Zodiac Niort depuis plus de 15 ans, Responsable Logistique et Pré-Série à la Direction du Développement Produits.

 

 Jérôme Hivert : Elu CE 3ème collège et membre du CHSCT chez Zodiac.

Salarié Zodiac Niort depuis plus de 10 ans, Responsable Méthodes Fabrication.

 

 Fabien Busom : Elu DP chez Zodiac.

Salarié Zodiac Niort depuis plus de 10 ans, Technicien au pôle expertise.
 

Sébastien Fabioux : Représentant Syndical au CE chez Zodiac, Trésorier adjoint du Syndicat Départemental de la Métallurgie.

Salarié Zodiac Niort depuis 11 ans, Responsable Logistique Fabrication et Electronique.

 

 Matthias Lepaulmier : Elu DP chez Zodiac, Trésorier du Syndicat Départemental de la Métallurgie.

Salarié Zodiac Niort depuis 15 ans, Responsable Méthodes Boitiers de Distribution Electriques.

 

 

Les 12 et 26 octobre prochains, soyez présents pour les élections et votez pour des candidats qui sont autant investis dans leurs fonctions professionnelles que dans les instances. Cette connaissance à la fois du terrain et de la stratégie de l'entreprise est un réel atout dans le contexte actuel, notamment avec la future intégration au sein du groupe Safran.

Seuls vos élus CFTC, sauront vous défendre avec des arguments étayés sans laisser place à la partialité.

 

NOTA : Si vous êtes absent aux dates des scrutins, rapprochez-vous du service du personnel pour les modalités du vote par correspondance.

 

         

Aujourd'hui Lundi de Pentecôte 2018 visite d'une déléguation  de chez Boeing pour évaluer nos capacités industrielles et l'évolution vers une usine 4.0